Permis de travail

1. Nature Temporaire : Un permis de travail est généralement temporaire et peut être lié à un employeur spécifique ou être un permis de travail ouvert qui permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.
2. Conditions d’obtention : Pour obtenir un permis de travail, vous devez souvent avoir une offre d’emploi valide et, dans certains cas, une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive.
3. Durée et renouvellement : Les permis de travail ont une durée limitée et doivent être renouvelés périodiquement. La durée dépend du type de permis et de l’offre d’emploi.
4. Droits et restrictions : Les titulaires de permis de travail n’ont pas accès aux mêmes avantages sociaux que les résidents permanents, comme les soins de santé gratuits. Ils sont également limités dans leur capacité à changer d’emploi sans obtenir un nouveau permis.

Résidence permanente

1. Statut à long terme : La résidence permanente permet de vivre, travailler et étudier au Canada de manière indéfinie.
2. Avantages sociaux : Les résidents permanents ont accès aux soins de santé gratuits, à l’éducation gratuite pour leurs enfants, et bénéficient de la protection de la Charte canadienne des droits et libertés.
3. Voie vers la citoyenneté : Après avoir vécu au Canada pendant un certain nombre d’années en tant que résident permanent, vous pouvez demander la citoyenneté canadienne.
4. Flexibilité d’emploi : Les résidents permanents peuvent travailler pour n’importe quel employeur au Canada sans avoir besoin d’un permis de travail.
5. Parrainage familial : Les résidents permanents peuvent parrainer des membres de leur famille pour qu’ils viennent vivre au Canada.

Conclusion

En résumé, le permis de travail est une solution temporaire et souvent restrictive, tandis que la résidence permanente offre une stabilité à long terme, des avantages sociaux et la possibilité de devenir citoyen canadien. Si vous envisagez de vous installer au Canada pour une longue période, la résidence permanente est généralement la meilleure option.